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给领导发微信送礼可以吗?
他回复你，留有证据，他不回复你，又显得不懂礼数，真是无路可退；所以，送礼就送礼，别用发微信这种欠妥当的处理方式，容易引起领导的疑心或误会，不利于接下来正常地开展工作。
其次，要考虑领导的职位和公司文化。在某些公司中，员工给领导送礼物或红包可能被视为不当行为，甚至可能违反公司规定。因此，在选择是否给领导发微信红包时，应该先了解公司文化和规定，避免违反公司规定。
送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。
，送东西不要发微信，有记录就是证据，没有领导愿意因为收礼而贻人口实。挑合适的时间打电话说，和领导打电话，长话短说，别废话，别以为你送礼了就可以磨磨唧唧长篇大论说书呢。4，贵重礼物包装一定要低调。
领导家人去世,我也是刚到公司半个月,微信慰问后,想转账,结果微信红包...
1、你问题中所说的领导家人去世，而且你又是刚去公司我觉得这要看你的所在公司的性质。还有就是你这种情况可以慰问也可以不慰问。不过在一般公司想得到领导的重用和照顾就得送礼，现在虽然严查贪官但是风气就是这样。
2、家人去世了，单位领导发红包应该收，因为这是领导对下属的一种关注和关怀，也是表达一种情义，如果拒绝就是不给领导面子，让他特别的尴尬，这样不利于以后在一起相处工作。
3、领导的父亲去世，你们单位一定会组织包红包，如果是单独包，建议你包多点，这样别人也不知道什么。最好不要单独行动，那样会招来其它同事的猜忌。领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。
给领导发红包好吗?
1、这样是可以的。馈赠，是与其他一系列礼仪活动一同产生和发展起来的。我们知道，礼起源于远古时期的祭祀活动。
2、首先，要了解领导的文化背景和喜好。有些文化中，收礼物的行为可能被视为不太合适，而红包也可能被视为一种贿赂行为。
3、办事最好不要给领导发红包。因为现在忌讳给领导送红包，国家对于贪污腐败抓得很严！春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。
4、领导生日发188红包是合适的。但是，这取决于您的领导的文化背景和价值观。如果您的领导比较贪心，钟爱以权谋利的伎俩，那么188红包可能会让他感到寒酸而不快。相反，如果您的领导比较正直，那么188红包是合适的。
5、从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。回到职场，员工给领导送红包，表面上是给领导发个表达感谢的微信红包，实质上是给领导送了一笔钱（无论多少）。然后，员工可以去举报他受贿了。
6、分情况进行感谢。如果只是一个小红包，语言感谢就行了。如果红包金额比较大，超过100元以上，则最好是找个机会给领导带点小礼物，既承了领导的情，又表示自己是个的人，同时也维护了和领导的关系。
买衣服忘记付款了,知道后微信转账给老板可以吗
1、你用微信给老板，老板需要提现的。老板提现的时候要扣手续费。所以多收了你一元钱，这也是合情合理的。希望你能理解。
2、可以。视情况而定，可以转账之后发个短信以表礼貌。“送礼”是全球通用的一种交际行为，正与货币类似，本身无所谓对错，既可以表达情感，又可以达到目的，用之正则正，用之邪即邪。
3、法院认为，经查看李老板的手机，双方的微信聊天截图和转账记录能够客观反映交易情况，可以证明双方存在真实的买卖合同关系，最终判决王某偿还拖欠的8万元货款。
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