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华为的RH是什么职位,属于那个部门,做什么的?
1、HR-HumanResource解释为人力资源，是一个部门，部门里面在细分职位，一般是和行政部做相类似的工作，比如职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
2、联通属于那个部门管 移动、联通、电信属于运营商，上一级是省级通讯管理局，再上一级就是中华人民共和国工业与资讯化部了~房产局属于那个部门 国土房管局。
3、华为实行委员会制，分为五级，公司层面由总裁、副总裁组成，二级委员会由业务部门主要决策层的经理们组成，如此往下，直到由事业部的主任、副主任，业务经理组成的五级委员会。委员会是决策和评价的机构，通过集体决议来贯彻公正、公平的理念。
王和民的主要事迹
1、王和民现任中纪委驻商务部纪检组长。2006年，是王和民离开西藏多年后第一次前往西藏，西藏发生了很大的变化，对于后去的援藏干部来说，工作和生活条件好多了。他期望，能再有机会去，因为西藏的每一个变化都让他欣喜。
华为的质量管理工程师是干什么的?
而且，质量管理工程师的工作职责主要是质量管理和流程优化，这是一项非常重要的工作，通常需要有长时间的工作经验和丰富的专业知识和技能。因此，华为公司的质量管理工程师是正编职位，而不是临时或合同聘用的岗位。
质量管理工程师的工作内容是：进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制。组织实施质量监督检查。
质量管理工程师是按国家统一规定已受聘担任助理工程师职务，从事质量专业工作满2年。
有些推行质量管理体系的组织会设置这样的部门或岗位，负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做QA人，即质量工程师。
供应商质量工程师的职责主要是保障各供应商供应原材料的质量，这个需要很强的沟通表达能力，管理供应商的能力，和谈判能力，如过供应商是欧美外企，那么英语口语很重要。
负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的管理体系。 督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况。 组织各部门质量管理体系培训工作。体系工程师，主要负责各类体系的管理工作。
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